Αναρτήθηκε από..... energoipoliteskv.blogspot.com
Την «απειλή» των απολύσεων αν δεν προχωρήσει η εργασιακή εφεδρεία αλλά και το «καρότο» της μη μεταβολής των μισθών για οκτώ στους δέκα δημοσίους υπαλλήλους χρησιμοποιεί η κυβέρνηση προκειμένου να μειώσει τις αντιδράσεις και την «ανυπακοή» στο Δημόσιο. Το «καρότο» χρησιμοποίησε on camera ο υπουργός Οικονομικών Βαγγέλης Βενιζέλος και το «μαστίγιο» off στενός του συνεργάτης, προκειμένου να μην εκτεθεί ο υπουργός του.
Πάντως ο κ. Βενιζέλος αντέδρασε και μ' έναν ακόμη τρόπο στο «αντάρτικο» των οργανισμών και των διοικητών του που τους ζητήθηκε να στείλουν πίνακα με το πλεονάζον προσωπικό τους, πράγμα που δεν έκαναν, με το αναθέσει στους ίδιους τους υπουργούς να επιληφθούν προσωπικά της όλης υπόθεσης.
«Με αποκλειστική ευθύνη των υπουργών, θα καταρτισθούν οι κατάλογοι για την εργασιακή εφεδρεία, μετά την απροθυμία πολλών οργανισμών και φορέων να στείλουν λίστες με το 10% ανά φορέα», σημείωσε ο υπουργός και αναρωτήθηκε:
«Στους 900.000 υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δεν υπάρχει ένα 3% που πλεονάζει;»
Με νόμο η εργασιακή εφεδρεία
Σύμφωνα με αξιωματούχο του υπουργείου Οικονομικών (σ.σ. ο στενός συνεργάτης που προαναφέρθηκε), «εάν δεν συμπληρωθεί το 10% της εργασιακής εφεδρείας, μπορεί να γίνουν και απολύσεις».
Πάντως, όπως αποφασίστηκε και σε βραδινή σύσκεψη με τη συμμετοχή των Β. Βενιζέλου, Δ. Ρέππα, Χ. Καστανίδη, Γ. Κουτρουμάνη και Ντ. Ρόβλια, τα κριτήρια της εφεδρείας θα είναι απολύτως αντικειμενικά (σπουδές, εγγύτητα προς τη σύνταξη κλπ) και θα καθορισθούν με νομοσχέδιο που θα κατατεθεί σύντομα στη Βουλή, καθώς θεωρήθηκε ότι το ΠΔ που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα δεν καλύπτει όλες τις περιπτώσεις. Παράλληλα επιβεβαιώθηκε ότι η όλη διαδικασία θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ
Χωρίς μεταβολή οι μισθοί του 80%
Όσον αφορά στο νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, που θα εφαρμοστεί από την 1η Νοεμβρίου, ο κ. Βενιζέλος διαβεβαιωσε ότι δε θα επηρεάσει το 80% των δημόσιων υπαλλήλων· μάλιστα θα... ευεργετήσει το 10% των χαμηλόμισθων που θα δουν τους μισθούς του να αυξάνονται κατά 7%.
Ωστόσο, οι μειώσεις των μισθών στο 20% θα είναι τόσο μεγάλες (έως και 53%) που, όπως διαβεβαίωσε ο υπουργός Οικονομικών, η συνολική μείωση του μισθολογικού κόστους θα ανέλθει σε 20% συνολικά.
Σύμφωνα όμως με πληροφορίες στις μισθολογικές αυτές κατηγορίες (πρόκειται για διευθυντές, προσιταμένους, εφοριακούς τελωνιακούς κλπ) θα δοθεί η δυνατότητα να αυξάνουν τους μισθούς τους μέσω του πριμ παραγωγικότητας, το οποίο θα εξαρτάται, κυρίως, από τα έσοδα που θα φέρνουν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι στο Δημόσιο. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι με αυτό τον τρόπο το Δημόσιο δεν θα έχει επιβάρυνση.
Για τον υπό συγχώνευση οργανισμό που προχωρά σε προσλήψεις, κλικ εδώ.
Την «απειλή» των απολύσεων αν δεν προχωρήσει η εργασιακή εφεδρεία αλλά και το «καρότο» της μη μεταβολής των μισθών για οκτώ στους δέκα δημοσίους υπαλλήλους χρησιμοποιεί η κυβέρνηση προκειμένου να μειώσει τις αντιδράσεις και την «ανυπακοή» στο Δημόσιο. Το «καρότο» χρησιμοποίησε on camera ο υπουργός Οικονομικών Βαγγέλης Βενιζέλος και το «μαστίγιο» off στενός του συνεργάτης, προκειμένου να μην εκτεθεί ο υπουργός του.
Πάντως ο κ. Βενιζέλος αντέδρασε και μ' έναν ακόμη τρόπο στο «αντάρτικο» των οργανισμών και των διοικητών του που τους ζητήθηκε να στείλουν πίνακα με το πλεονάζον προσωπικό τους, πράγμα που δεν έκαναν, με το αναθέσει στους ίδιους τους υπουργούς να επιληφθούν προσωπικά της όλης υπόθεσης.
«Με αποκλειστική ευθύνη των υπουργών, θα καταρτισθούν οι κατάλογοι για την εργασιακή εφεδρεία, μετά την απροθυμία πολλών οργανισμών και φορέων να στείλουν λίστες με το 10% ανά φορέα», σημείωσε ο υπουργός και αναρωτήθηκε:
«Στους 900.000 υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δεν υπάρχει ένα 3% που πλεονάζει;»
Με νόμο η εργασιακή εφεδρεία
Σύμφωνα με αξιωματούχο του υπουργείου Οικονομικών (σ.σ. ο στενός συνεργάτης που προαναφέρθηκε), «εάν δεν συμπληρωθεί το 10% της εργασιακής εφεδρείας, μπορεί να γίνουν και απολύσεις».
Πάντως, όπως αποφασίστηκε και σε βραδινή σύσκεψη με τη συμμετοχή των Β. Βενιζέλου, Δ. Ρέππα, Χ. Καστανίδη, Γ. Κουτρουμάνη και Ντ. Ρόβλια, τα κριτήρια της εφεδρείας θα είναι απολύτως αντικειμενικά (σπουδές, εγγύτητα προς τη σύνταξη κλπ) και θα καθορισθούν με νομοσχέδιο που θα κατατεθεί σύντομα στη Βουλή, καθώς θεωρήθηκε ότι το ΠΔ που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα δεν καλύπτει όλες τις περιπτώσεις. Παράλληλα επιβεβαιώθηκε ότι η όλη διαδικασία θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ
Χωρίς μεταβολή οι μισθοί του 80%
Όσον αφορά στο νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, που θα εφαρμοστεί από την 1η Νοεμβρίου, ο κ. Βενιζέλος διαβεβαιωσε ότι δε θα επηρεάσει το 80% των δημόσιων υπαλλήλων· μάλιστα θα... ευεργετήσει το 10% των χαμηλόμισθων που θα δουν τους μισθούς του να αυξάνονται κατά 7%.
Ωστόσο, οι μειώσεις των μισθών στο 20% θα είναι τόσο μεγάλες (έως και 53%) που, όπως διαβεβαίωσε ο υπουργός Οικονομικών, η συνολική μείωση του μισθολογικού κόστους θα ανέλθει σε 20% συνολικά.
Σύμφωνα όμως με πληροφορίες στις μισθολογικές αυτές κατηγορίες (πρόκειται για διευθυντές, προσιταμένους, εφοριακούς τελωνιακούς κλπ) θα δοθεί η δυνατότητα να αυξάνουν τους μισθούς τους μέσω του πριμ παραγωγικότητας, το οποίο θα εξαρτάται, κυρίως, από τα έσοδα που θα φέρνουν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι στο Δημόσιο. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι με αυτό τον τρόπο το Δημόσιο δεν θα έχει επιβάρυνση.
Για τον υπό συγχώνευση οργανισμό που προχωρά σε προσλήψεις, κλικ εδώ.
