Ανάπτυξη στη χώρα μας χωρίς φωτεινά μυαλά δεν έρχεται...

Αναρτήθηκε από ...... energoipoliteskv.blogspot.com

ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠ΄ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

Aπό τον Θάνο Παχάλη

Η Βενετία Κουσία από τον Φεβρουάριο του 2004 ασκεί καθήκοντα Πρόεδρου
και Διευθύνουσας Συμβούλου στην εταιρεία Manpower, την μεγαλύτερη και
μακροβιότερη εταιρεία Παροχής Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού στον
κόσμο, με παρουσία σε 82 χώρες.

Ξεκίνησε τη σταδιοδρομία της ως ερευνήτρια στην ΑΤΕ Bank, με κύριο αντικείμενό της θέματα στρατηγικού
προγραμματισμού και ποιότητας των υπηρεσιών, όπου και εργάστηκε για
πάνω από μία δεκαετία. Τα τελευταία 18 χρόνια από τη θέση του
Διευθύνοντος Συμβούλου έχει αναλάβει με επιτυχία την οργάνωση
νεοσύστατων εταιρειών ή την ανασυγκρότηση/αναδιοργάνωση εταιρειών εν
λειτουργία, σε διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας

Η Δρ Βενετία Κουσία είναι Πρόεδρος της Ένωσης Εταιρειών Προσωρινής
Απασχόλησης και Στελέχωσης Επιχειρήσεων (ΕΝΕΠΑΣΕ) και εκπροσωπεί τη
χώρα μας σε ευρωπαϊκούς (EUROCIETT) και διεθνείς φορείς (CIETT, ILO)
για την απασχόληση. Επίσης είναι ενεργό μέλος των ομάδων εργασίας του
ΕλληνοΑμερικανικού Επιμελητηρίου για την Ασφάλιση και την Απασχόληση,
της ΕΑΣΕ για την προώθηση της Επικοινωνίας και Δικτύωσης των μελών
καθώς και δράσεων που προβάλλουν την ΕΚΕ, καθώς και το Mentoring για
τα μέλη της ΕΑΣΕ,  του Ελληνικού Δικτύου για την ΕΚΕ και του Σωματείου
Επιχειρηματικότητας Νέων - Junior Achievement

Σε συνδυασμό με την επαγγελματική της δραστηριότητα, η Δρ Βενετία
Κουσία ασχολείται ενεργά με ζητήματα που αφορούν τη διαφορετικότητα
και τη διαδικασία προσωπικής ανάπτυξης. Στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιεί
διαλέξεις σε διαφορετικά κάθε φορά ακροατήρια, όπως νεοεισερχόμενους
στην αγορά εργασίας, γυναίκες-επιχειρηματίες, μεσαία ή υψηλόβαθμα
στελέχη στην Ελλάδα και το εξωτερικό (European Commission - Women to
the Top Conference, Conference Board -Life long Learning and Diversity
Conference, κ.λπ.). Με γνώμονα την πίστη της στον παράγοντα άνθρωπο
και  βασικό θέμα της το σχεδιασμό της ζωής και της σταδιοδρομίας, η Δρ
Βενετία Κουσία προσφέρει μία διαφορετική οπτική για τη ζωή και την
επιτυχία.


Ποιές είναι- εν μέσω κρίσης- οι προοπτικές για τη μείωση της ανεργίας
στη χώρα μας;

"Η ουσιαστική και βιώσιμη μείωση της ανεργίας προϋποθέτει την είσοδο
της χώρας σε αναπτυξιακή τροχιά. Αυτό δεν πρόκειται να συμβεί αν δεν
προχωρήσουν οι αναγκαίες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις και αν δεν
φροντίσουμε για την εναρμόνιση της προσφοράς με τη ζήτηση στην αγορά
εργασίας. Ακόμη, όμως, κι όταν επιτύχουμε όλα τα παραπάνω, η ανάκαμψη
της αγοράς εργασίας δεν πρόκειται να είναι εντυπωσιακή.
Στο πλαίσιο αυτό, κάθε φορά που καλούμαστε να σχολιάσουμε την πορεία
του Δείκτη Προοπτικών Απασχόλησης, που προκύπτει από την τριμηνιαία
έρευνα της ManpowerGroup, είμαστε συγκρατημένοι. Η σταθερά ανοδική
τάση του Δείκτη τα τελευταία 6 τρίμηνα δεν σημαίνει ότι ξαφνικά όποιος
ψάχνει για δουλειά θα έχει να επιλέξει από δεκάδες θέσεις εργασίας.
Μας δείχνει, απλώς, ότι οι επιχειρήσεις που πλέον έχουν υιοθετήσει
εξαιρετικά λιτές δομές πρόκειται να κάνουν κάποιες απολύτως
απαραίτητες προσλήψεις, διότι εκτιμούν ότι θα χρειαστεί να
ανταποκριθούν στην επερχόμενη αύξηση της ζήτησης."

-Ασχολείστε με το ανθρώπινο κεφάλαιο. Πολλά από τα "φωτεινά" μυαλά
έχουν ήδη φύγει στο εξωτερικό. Με τι προσωπικό θα έρθει η ανάπτυξη και
μάλιστα σε τομείς με υψηλή προστιθέμενη αξία όπως οι νέες τεχνολογίες;

"Τα φωτεινά μυαλά είναι οι άνθρωποι που τολμούν και δοκιμάζουν τις
δυνάμεις τους, άρα είναι φυσικό να εμφανίζουν αυξημένη κινητικότητα.
Το κόστος γίνεται δυσβάσταχτο όταν αυτοί οι άνθρωποι παραμένουν εκτός
συνόρων.  Ωστόσο η κουβέντα για το ανθρώπινο κεφάλαιο και την ανάπτυξή
του σε εθνικό επίπεδο ξεκινά, κατά την άποψή μου, από το ότι έχουμε τη
μεγαλύτερη ποσοστιαία φοιτητική μετανάστευση ανάμεσα στις χώρες της
Δύσης."

-Ακόμη και το Επιχειρείν χαρακτηρίζεται ως κρατικοδίαιτο στη χώρα
μας. Θα πρέπει να απελευθερωθεί από την εξάρτηση του από το κράτος
ώστε να αντιμετωπίσει τον διεθνή ανταγωνισμό;


"Η συζήτηση για το ρόλο του κράτους στην Ελλάδα σήμερα είναι ευρύτερη
από το αν αυτό θα συμμετέχει και με ποιον τρόπο στο επιχειρείν. Κατά
την άποψή μου η οποιαδήποτε προσπάθειά μας να αποκαταστήσουμε το όνομα
της χώρας μας -συνολικά- στο εξωτερικό και να διεκδικήσουμε τη θέση
μας στο διεθνές γίγνεσθαι δεν μπορεί να προχωρήσει αν δεν "πατά" στην
αποκατάσταση της εμπιστοσύνης. Αυτή είναι η βάση της όποιας σχέσης,
ανάμεσα στον πολίτη και το κράτος, τον επιχειρηματία και το κράτος,
τους φορείς που θα πρέπει να συνεργαστούν προκειμένου να
αντιμετωπίσουν όλα αυτά τα ζητήματα, τα οποία πλέον έχουν λάβει μία
έκταση και ένταση που κανείς μόνος του δεν μπορεί να αντιμετωπίσει:
την ανεργία, και κυρίως αυτή των νέων ανθρώπων, την έλλειψη κοινωνικής
συνοχής, την κοινωνική ανισότητα."

- Στα θετικά της κρίσης προσμετρούνται η αύξηση των ελληνικών εξαγωγών
τα τελευταία χρόνια, το θετικό ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών και το
πρωτογενές πλεόνασμα του κρατικού προϋπολογισμού. Αποτελούν αυτά
ενδείξεις ότι βγαίνουμε από το τούνελ όταν η ανεργία είναι στο 27%;

"Πρόκειται για σημάδια οπωσδήποτε θετικά. Ωστόσο, όπως προανέφερα, θα
πρέπει πάντοτε κάθε ερμηνεία να λαμβάνει υπόψη τη μεγάλη εικόνα. Και η
μεγάλη εικόνα δεν επιτρέπει πανηγυρισμούς, αντιθέτως επιβάλλει
συστηματική δουλειά από όλους τους φορείς."

Από ......... kourdistoportocali