Τρίτη 13 Μαρτίου 2012

Σπάω τη σιωπή μου. 14/09/11 Θύμιος Καλαμούκης

Αναρτήθηκε από.....  energoipoliteskv.blogspot.com


Τον Βαγγέλη τον Βενιζέλο, τον ξέρω από τα φοιτητικά μας χρόνια, στη Θεσσαλονίκη. Ανήκαμε στην ίδια φοιτητική παράταξη. Στην «Προοδευτική Παράταξη Νέων, Σαρλ Ντε Γκόλ». Μετά το πανεπιστήμιο χαθήκαμε. Τον ξαναβρήκα μια μέρα, τυχαία, όταν είχε βγει από την φυλακή.


Είχε συλληφθεί, στο τέταρτο έτος, γιατί είχε στήσει έναν παράνομο μηχανισμό, με μικρόφωνα και μικροκάμερες, προκειμένου να κλέβει, τα θέματα και να γράφει άριστα σε κάποιες εξετάσεις, του πανεπιστημίου. Επίσης με ένα δεύτερο κύκλωμα πουλούσε τα θέματα. Ήταν αρκετά δραστήριος.

Θεωρήθηκε ο εγκέφαλος του φοιτητικού κυκλώματος και οδηγήθηκε για 1,5 χρόνο στον Κορυδαλλό. Του έκανε καλό η φυλακή. Τον ωρίμασε, του λείανε τις γωνίες της σκέψης του, και του πρόσθεσε και μερικά κιλά, ώστε να φτάσει στο φυσιολογικό βάρος της ηλικίας του. «Στύλος», ήταν το παρατσούκλι του, στα χρόνια του πανεπιστημίου, λόγω του ελλιπούς βάρους του.

Αργότερα μέσα στην φυλακή απέκτησε και άλλα προσωνύμια. «Πρόκας» γιατί πάντα κουβαλούσε μια πρόκα πάνω του. «Τανάλιας», γιατί μια μέρα σε έναν καυγά έσφιξε κάποιον τόσο σφιχτά που τον έπνιξε. Και «ρέγκας», γιατί φοβότανε τις ρέγκες.

«Βαγγέλη, χαθήκαμε. Τι κάνεις; Πως είσαι;», του είπα με χαρά, μόλις τον είδα, ένα πρωί του Μάρτη, στα Εξάρχεια. «Αποφυλακίστηκα, πριν 20 μέρες και ετοιμάζομαι, να κάνω το μεταπτυχιακό μου», μου είπε, σφίγγοντάς μου το χέρι. «Έβαλες μυαλό δηλαδή», συμπλήρωσα, κοιτώντας τον στα μάτια. «Δεν χρειάζεται», μου απάντησε, με τρομερή σιγουριά, «αν δεν με είχαν καρφώσει στο πανεπιστήμιο, τώρα θα ήμουν καθηγητής», είπε με κάποιο παράπονο στη φωνή. «Ας είναι, δεν πειράζει ποτέ δεν είναι αργά». Ανταλλάξαμε αριθμούς τηλεφώνων, είπαμε να ξαναβρεθούμε και μετά χαθήκαμε στη βουή του πλήθους.

Μετά από έξι μήνες, άκουσα το όνομά του, να σχετίζεται με το ΠΑΣΟΚ, και τον τότε πρόεδρό του, Ανδρέα Παπανδρέου. «Μεγαλύτερη φυλακή και από τον Κορυδαλλό, είναι ο Ανδρέας Παπανδρέου», μου είπε σε μια συνάντηση, και πάλι τυχαία, αυτή τη φορά, στον Κολωνό. Η φράση αυτή με εντυπωσίασε, γιατί δυο χρόνια μετά την ξανάκουσα, από τα χείλη, του Γιώργου. Ελαφρώς παραλλαγμένη: «μεγαλύτερη φυλακή και από το Γιεντι κουλε, είναι οι ψευδαισθήσεις μας».

Κάποια μέρα είδα τον Βαγγέλη και στην τηλεόραση, ως εκπρόσωπο του πρωθυπουργού Ανδρέα Παπανδρέου. «Τα κατάφερα. Δεν ήταν δύσκολο για μένα», μου είπε σε μια τυχαία συνάντησή που είχαμε, μια Παρασκευή, στο Κερατσίνι. «Είμαι στον κλειστό πυρήνα της εξουσίας.», πρόσθεσε φουσκώνοντας από περηφάνια. «Μα καλά», του λέω, «πως τα κατάφερες, πως έκρυψες τα χρόνια της φυλακής;»

Ταραγμένος μου έκλεισε το στόμα, με τράβηξε κάτω από την καμινάδα της ΔΕΗ, και μου είπε, χαμηλόφωνα: «δεν το ξέρει κανείς. Έχω σβήσει όλες τις αποδείξεις. Όποιος τολμήσει να μιλήσει θα πεθάνει», και ένιωθα τα χέρια του σαν τανάλιες να σφίγγουν τον λαιμό μου. Αν δεν πέρναγε τυχαία, από το σημείο, η περιφορά του επιταφίου, δεν ξέρω αν θα επικοινωνούσαμε τώρα.

Είναι η πρώτη φορά που σπάω τη σιωπή μου για το συγκεκριμένο θέμα, γιατί τώρα είμαι σίγουρος πως δεν κινδυνεύω, για το απλό λόγο, ότι ο Βαγγέλης δεν θα υλοποιήσει την απειλή του. Και δεν θα το κάνει γιατί πια είναι σε άλλη διάσταση. Αφήστε που περισσότερο κινδυνεύω, εγώ να χαρακτηριστώ ως μυθομανής, παρά να πιστέψει ο κόσμος, ότι ένας συνταγματολόγος, ήταν κάποτε στην ψειρού.

Άλλωστε με έχει διαβεβαιώσει και ο ίδιος: «έχω κλείσει τους λογαριασμούς μου με το παρελθόν», μου είπε σε μια τυχαία συνάντησή μας, στο Πικέρμι, «τώρα πια κοιτάω μπροστά».

Συνεχίζεται…..

Θύμιος Καλαμούκης

Από........   http://www.ellinofreneia.net/details.php?id=578

http://ksipnistere.blogspot.com/2011/10/blog-post_9760.html?

http://www.inews.gr/116/perierges-apokalypseis-gia-ton-vangeli-venizelo.htm

http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=80&aid=406261&cid=122

http://kayteri-piperia.blogspot.com/2011/10/blog-post_1718.html


























Πολ Κρούγκμαν: Η Ελλάδα θα εγκαταλείψει το ευρώ

Αναρτήθηκε από...... energoipoliteskv.blogspot.com


Σε άρθρο του στους Νιου Γιορκ Τάιμς που αναδημοσιεύει η εφημερίδα...
"Η Καθημερινή" ο αμερικανός νομπελίστας οικονομολόγος Πολ Κρούγκμαν αναφέρει ότι η Ελλάδα έχει ήδη χρεοκοπήσει γιατί εκτός των άλλων ακολούθησε μια πολιτική σκληρής λιτότητας σε περίοδο ύφεσης.


Ο διάσημος οικονομολόγος επιμένει ότι η Ελλάδα θα αναγκαστέι να εγκαταλέιψει το ευρώ και κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τη δικιά του χώρα τις ΗΠΑ, κατηγορώντας αυτούς που ζητούν λιτότητα ελληνικού τύπου.

Όλο το άρθρο από την "Καθημερινή":

"Η Ελλάδα, λοιπόν, χρεοκόπησε επισήμως σε ό,τι αφορά το χρέος της προς τον ιδιωτικό τομέα. Ακόμη, όμως, και με αυτή τη μείωση του χρέους της, η Ελλάδα, όπως και άλλες ευρωπαϊκές χώρες που έχουν αναγκασθεί σε πολιτική λιτότητας εν μέσω ύφεσης, θα υποφέρει για πολλά χρόνια ακόμη.

Όπως έγραψε προσφάτως μια οικονομική εφημερίδα, τα τελευταία δύο χρόνια η υπόθεση της Ελλάδας «χρησιμοποιείται ως παραβολή που καταδεικνύει τους κινδύνους της δημοσιονομικής ασωτίας». Δεν περνά ημέρα χωρίς να μας προειδοποιήσει κάποιος πολιτικός ή κάποιος δοκησίσοφος πως πρέπει να περικόψουμε δαπάνες για να μην καταλήξουμε σαν την Ελλάδα. Εκείνο, όμως, που στην πραγματικότητα καταδεικνύει η περίπτωση της Ελλάδας είναι πως τα ελλείμματα σε καλές εποχές μπορούν να δημιουργήσουν πρόβλημα, αλλά το να προσπαθείς να τα περιορίσεις σε κακές εποχές οδηγεί στην ύφεση.

Τελευταία βλέπουμε σε όλη την περιφέρεια της Ευρώπης υφέσεις που οφείλονται στη λιτότητα. Η Ελλάδα είναι η χειρότερη περίπτωση από όλες, καθώς η ανεργία έχει εκτιναχθεί στο 20%. Η Ιρλανδία, όμως, που έκανε ό,τι της υπαγόρευσαν οι οπαδοί της λιτότητας, είναι σε εξίσου κακή κατάσταση, με την ανεργία να αγγίζει το 15% και το ΑΕΠ να συρρικνώνεται σε διψήφιο ποσοστό. Η Πορτογαλία και η Ισπανία παρομοίως. Η λιτότητα σε εποχή ύφεσης δεν προκαλεί μόνον πόνο. Υπάρχουν ενδείξεις πως είναι καταστρεπτική, καθώς ο συνδυασμός μειωμένων εσόδων εξαιτίας της ύφεσης και κακών μακροπρόθεσμων προοπτικών πλήττει την εμπιστοσύνη των αγορών και δυσχεραίνει τη διαχείριση του χρέους. Απορεί κανείς πώς θα μπορέσουν να σημειώσουν ανάπτυξη ώστε να εξυπηρετήσουν το χρέος τους χώρες των οποίων οι νέοι δεν έχουν μέλλον: η ανεργία των νέων στην Ιρλανδία είναι σχεδόν 30% ενώ στην Ελλάδα πλησιάζει το 50%.

Πριν από δύο χρόνια πολλοί πολιτικοί υποστήριζαν ότι η λιτότητα θα ωφελούσε. «Η άποψη πως τα μέτρα λιτότητας θα επιφέρουν στασιμότητα είναι εσφαλμένη», δήλωνε τον Ιούνιο του 2010 ο τότε πρόεδρος της ΕΚΤ, Ζαν-Κλοντ Τρισέ. Ισχυριζόταν πως η δημοσιονομική πειθαρχία θα ενέπνεε εμπιστοσύνη και θα οδηγούσε σε ανάπτυξη. Και η ελάχιστη βελτίωση μιας οικονομίας υπό λιτότητα χαιρετιζόταν ως απόδειξη ότι η μέθοδος αποδίδει. Στην Ιρλανδία η λιτότητα ανακηρύχθηκε επιτυχής δύο φορές. Και τις δύο φορές τα υποτιθέμενα καλά νέα εξανεμίστηκαν γρήγορα.

Το ερώτημα είναι ποιαν εναλλακτική είχαν χώρες όπως η Ελλάδα και η Ιρλανδία. Δεν είχαν και δεν έχουν καλές εναλλακτικές πέραν του να εγκαταλείψουν το ευρώ. Δηλαδή ένα ακραίο βήμα που, ρεαλιστικά, δεν μπορούν να κάνουν οι πολιτικές τους ηγεσίες προτού αποτύχει κάθε άλλη οδός. Σε αυτό οδηγείται κατά τη γνώμη μου η Ελλάδα.

Η Γερμανία και η ΕΚΤ θα μπορούσαν να λάβουν μέτρα για να μειώσουν τις πιθανότητες για κάτι τέτοιο, ζητώντας λιγότερη λιτότητα και καταβάλλοντας περισσότερες προσπάθειες για να τονώσουν την ευρωπαϊκή οικονομία συνολικά.

Η Αμερική, όμως, έχει εναλλακτική: έχουμε το νόμισμά μας, μπορούμε να δανειζόμαστε με ιστορικά χαμηλά επιτόκια και δεν χρειάζεται να μπούμε στην περιδίνηση της λιτότητας και της οικονομικής συρρίκνωσης. Αν θέλετε να ξέρετε ποιος θέλει να μετατρέψει την Αμερική σε Ελλάδα, δεν είναι εκείνοι που ζητούν περισσότερη τόνωση της οικονομίας αλλά εκείνοι που ζητούν λιτότητα ελληνικού τύπου, χωρίς να αντιμετωπίζουμε την αδυναμία δανεισμού της Ελλάδας."

Από....... epikaira





Συνάντηση τριών ωρών Καμμένου - Μαρκόπουλου

Αναρτήθηκε από...... energoipoliteskv.blogspot.com

Οι δύο άνδρες συζήτησαν το ενδεχόμενο συμπόρευσης




Συνάντηση τριών ωρών με τον Πάνο Καμμένο, είχε το πρωί σύμφωνα με πληροφορίες του parapolitika.gr, ο ανεξάρτητος βουλευτής Κώστας Μαρκόπουλος.

 Το αντικείμενο της κουβέντας των δύο ανδρών είχε να κάνει με την φημολογία που θέλει τους 12 διαγραφέντες από την Ν.Δ., να εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο προσχώρησης στο κόμμα Καμμένου.

Στη συνάντηση που έλαβε χώρα στα γραφεία των «Ανεξάρτητων Ελλήνων» ήταν παρούσα και η Έλενα Κουντουρά, που ήδη έχει συμπορευτεί με τον Πάνο Καμμένο.

 Πρόσωπα που είναι σε θέση να γνωρίζουν το παρασκήνιο, ανέφεραν στο parapolitika.gr, ότι οι δύο άνδρες τα βρήκαν, σχεδόν σε όλα, και ότι είναι τυπικό θέμα η προσχώρηση Μαρκόπουλου στους "Ανεξάρτητους Έλληνες"

Από.......  parapolitika

Μισθοί... δραχμής στον ιδιωτικό τομέα!

Αναρτήθηκε από........  energoipoliteskv.blogspot.com

- Βασικός μισθός στα 761 ευρώ για άγαμους και 820 για έγγαμους με 10 χρόνια δουλειάς

- 510 ευρώ μεικτά για τους νέους εργαζόμενους

- Τέλος και η μονιμότητα στο Δημόσιο ... από την πλαϊνή πόρτα

- ΔΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ

Μονόδρομος είναι πλέον οι υπογραφή νέων συμβάσεων καθώς η εγκύκλιος του υπουργείου που διαμορφώνει το νέο τοπίο στον ιδιωτικό τομέα ανοίγει το δρόμο για πραγματική σφαγή.

Ναι μεν υπάρχει ένα “μαξιλάρι” για μειώσεις ως 22%, ωστόσο χωρίς κλαδική σύμβαση έρχεται αυτόματα η ατομική και έτσι η διαπραγμάτευση γίνεται από μηδενική βάση, δηλαδή με βάση τα κατώτατα όρια

Αυτά τα κατώτατα όρια γυρνάνε μισθολογικά τον Έλληνα εργαζόμενο στη δεκαετία του '90, καθώς πλέον μιλάμε για μισθό που αντιστοιχεί σε 820 ευρώ για έναν εργαζόμενο με προϋπηρεσία 10 ετών , ενώ το μεροκάματο μετά βίας ξεπερνάει τα 36 ευρώ και πάντα μιλάμε για μεικτά.

Για παράδειγμα στην περίπτωση που δεν υπογραφεί κάποια νέα σύμβαση για έναν κλάδο που προβλέπει μισθό 1.600 ευρώ μεικτά για έναν εργαζόμενο με προϋπηρεσία 10 ετών άγαμο και χωρίς παιδιά, τότε ο εργοδότης έχει κάθε δικαίωμα να μειώσει αυτόματα τον μισθό του στο μέλλον στα 761 ευρώ που προβλέπει η εγκύκλιος για τους νέους μισθούς, αφού οι εργοδότες μπορούν να επιβάλουν επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις .

Έπίσης όπου δεν υπογράφεται νέα κλαδική σύμβαση οι μισθοί θα μειώνονται 15% με 20% λόγω της απώλειας μιας σειράς επιδομάτων (π.χ. γάμου, πολυετίας).

Ωστόσο οι μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό της εθνικής συλλογικής σύμβασης, ο οποίος μειώθηκε κατά 22% και 32%για τους νέους ως 25 ετών και οι μειώσεις αυτές είναι... αυτόματες.

Σύμφωνα λοιπόν με την Εγκύκλιο:

1. α. Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων καθορίζονται σε σχέση με τα κατώτατα όρια των μισθών και ημερομισθίων της από 15−7−2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά

προβλέπονταν και ίσχυαν την 1−1−2012, μειωμένα κατά 22%. Η μείωση αφορά το χρονικό διάστημα, από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής στα πλαίσια του μηχανισμού στήριξης των ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ.

Για την εκ του νόμου εφαρμογή των νέων κατώτατων νόμιμων μισθών και ημερομισθίων δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Τα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν μικρότερα ποσοστά μείωσης, ή καθόλου μείωση, αλλά

σε καμία περίπτωση μεγαλύτερη μείωση από το 22%, πέραν του οποίου η όποια συμφωνία είναι άκυρη.

Συγκεκριμένα:

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων διαμορφώνονται ως εξής (η μείωση κατά 22% αφορά το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο που προβλέπει η

ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ):

♦ Βασικό ημερομίσθιο 26,18 ευρώ, για τον ανειδίκευτο άγαμο εργατοτεχνίτη.

♦ Βασικός μηνιαίος μισθός 586,08 ευρώ, για τον ανειδίκευτο άγαμο υπάλληλο.

Ως προϋπηρεσία νοείται, κάθε υπηρεσία διανυθείσα από το μισθωτό σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα για τους εργατοτεχνίτες, για δε τους υπαλλήλους σε θέση παρεμφερή και ανάλογο, μετά τη συμπλήρωση

του δεκάτου ογδόου (18ου) ή του δεκάτου ενάτου (19ου) έτους της ηλικίας τους, αντίστοιχα.

β. Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών, ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας, (δεδομένου ότι καταργήθηκε το αρ. 43 του ν. 3986/2011 και κάθε αντίθετη διάταξη) και για τους

ήδη εργαζόμενους, διαμορφώνονται σε σχέση με τα κατώτατα όρια των μισθών και ημερομισθίων της από 15−7−2010 ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1−1−2012,

μειωμένα κατά 32%. Η μείωση αφορά το χρονικό διάστημα, από 14-2-2012 και μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής στα πλαίσια του μηχανισμού στήριξης των ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ.

Η παρ. 9 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115) τροποποιείται μόνο ως προς την αμοιβή των μαθητευομένων, η οποία ανέρχεται πλέον στο 68%, στα κατώτατα όρια των μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής

Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν την 1−1−2012 και κατά τα λοιπά εξακολουθεί να ισχύει η εν λόγω διάταξη.

Για την εκ του νόμου εφαρμογή των νέων κατώτατων νόμιμων μισθών και ημερομισθίων δεν απαιτείται η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι τα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν μικρότερα ποσοστά μείωσης, ή καθόλου

μείωση, αλλά σε καμία περίπτωση μεγαλύτερη από το 32%, πέραν του οποίου η όποια συμφωνία είναι άκυρη.

Συγκεκριμένα:

Τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων διαμορφώνονται ως εξής (η μείωση κατά 32% αφορά το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο που προβλέπει η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ):

• Βασικό ημερομίσθιο 22,83 ευρώ, για τον ανειδίκευτο άγαμο εργατοτεχνίτη.

• Βασικός μηνιαίος μισθός 510,95 ευρώ, για τον ανειδίκευτο άγαμο υπάλληλο

γ. Τα ανωτέρω νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων αποτελούν τα κατώτατα όρια και οποιαδήποτε άλλη συμφωνία που υπολείπεται αυτών είναι αυτοδικαίως άκυρη και οι παραβάτες εργοδότες υφίστανται τις κυρώσεις των

άρθρων 24 και 28 του ν.3996/2011.

ΑΡΘΡΟ 2

1. Από 14-02-12 οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας συνάπτονται για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.

2. Οι συλλογικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-12 ή και περισσότερο, λήγουν μετά την παρέλευση ενός έτους, ήτοι στις 14-2-13, εκτός κι αν λήγουν ή καταγγελθούν νωρίτερα, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990, το οποίο δεν καταργήθηκε. Συνεπώς οι συμβάσεις αυτές δεν θεωρούνται, αλλά ούτε έχουν μετατραπεί σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου (παρ. 1 αρ 12 ν. 1876/1990).

3. Οι συλλογικές συμβάσεις που δεν έχουν καταγγελθεί και βρίσκονται σε ισχύ, για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών μέχρι την 14-2-12, λήγουν το αργότερο εντός τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός

κι αν λήξουν ή καταγγελθούν νωρίτερα, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990, το οποίο δεν καταργήθηκε.

4. Α. Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης, που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους. Αυτό σημαίνει ότι για τους ήδη εργαζόμενους εξακολουθούν να ισχύουν επί τρίμηνο οι όροι της συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε, ενώ για τους προσλαμβανόμενους κατά τη διάρκεια του τριμήνου, μετά τη λήξη ή την καταγγελία της σ.σ.ε., οι όροι της συλλογικής σύμβασης, που έληξε ή καταγγέλθηκε ισχύουν μόνο εφόσον ικανοποιούνται τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 1876/1990.

Β. Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί μέχρι την 14-02-12 ισχύουν για ένα τρίμηνο, δηλαδή μέχρι την 14-05-12: Νοούνται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες έληξαν ή καταγγέλθηκαν εντός του τελευταίου εξαμήνου πριν την έναρξη ισχύος του ν. 4046/2012 και αυτές ισχύουν για ένα τρίμηνο 14.2.2012 έως 14.5.2012.

Μετά την ισχύ του ν. 4046/12, για τις σ.σ.ε. που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και το διάστημα από 14.2.2012 μέχρι 14.5.2012, αποτελεί για αυτές το β΄ τρίμηνο επί του 6μηνου της παράτασης ισχύος τους, συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι 14.5.12.

Αν όμως αποτελεί το α΄ τρίμηνο του 6μηνου που διατρέχεται και δεδομένου ότι η θέσπιση 3μηνης διάρκειας παράτασης υφίσταται από 14.2.2012, τότε αυτή η σ.σ.ε από 14.5.2012 δεν ισχύει, και άρα μετά το πέρας του τριμήνου αυτού

εφαρμόζεται και για αυτές τις σ.σ.ε. η παρ. 4 του αρ. 2 της 6/28.2.2012 ΠΥΣ, εκτός κι αν εν τω μεταξύ συναφθεί νέα σ.σ.ε.

Μέχρι την 14.2.2012 ίσχυαν τα κάτωθι:

(ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 1). Ως προς τους εργοδότες και εργαζόμενους που ήταν μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων που είχαν υπογράψει μια σ.σ.ε., που δεν είχε κηρυχθεί υποχρεωτική και η σ.σ.ε. αυτή έληγε ή καταγγελλόταν τότε: Κατά τη διάρκεια της 6μηνης παράτασης, η σ.σ.ε. ίσχυε για τους ήδη εργαζόμενους, αλλά και για τους νεοπροσληφθέντες εντός του 6μηνου (παρ. 4 του αρ. 9 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του αρ. 8 του ν. 1876/1990).

(ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 2) Ως προς τους εργοδότες που δεν ήταν μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που είχαν υπογράψει μια σ.σ.ε, αλλά καλύπτονταν μέσω του θεσμού της

επέκτασης (κήρυξη υποχρεωτικής) από τους κανονιστικούς όρους της επεκταθείσης σ.σ.ε και η σ.σ.ε. αυτή έληγε ή καταγγελλόταν τότε : Κατά τη διάρκεια της 6μηνης παράτασης, η επεκταθείσα σ.σ.ε. ίσχυε για τους ήδη εργαζόμενους, αλλά και για τους νεοπροσληφθέντες εντός του 6μηνου (παρ. 4 του αρ. 9 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του αρ. 8 του ν. 1876/1990).

(ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 3) Ως προς τους εργοδότες και τους εργαζόμενους που δεν ήταν μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων που είχαν υπογράψει μια σ.σ.ε και η σ.σ.ε δεν επεκτάθηκε 6 τότε: Ο μισθός και το ημερομίσθιο καθορίζονταν με βάση την αρχή της ελεύθερης συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου με κατώτατο όριο τους μισθούς και τα

ημερομίσθια της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά ίσχυαν. Το ίδιο καθεστώς ισχύει και μετά την 14.2.2012 γι αυτήν την περίπτωση.]

Γ. Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και μέχρι την 14.2.2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε η παρ. 5 του αρ. 9 του ν. 1876/1990, (που καταργήθηκε με το ν.

4046/2012), δίνεται η παράταση του τριμήνου (14.2.2012 έως 14.5.2012) μόνο για τη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από τα μέρη, που έχουν το δικαίωμα αυτό σύμφωνα με το νόμο διότι:

α. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και μέχρι την 14.2.2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης ισχύος τους έχουν πάψει να παράγουν έννομα αποτελέσματα ως συλλογικές συμβάσεις και οι όροι τους έχουν απολέσει τον κανονιστικό χαρακτήρα τους, παραμένουν δε στις ατομικές συμβάσεις ως απλοί ενοχικοί όροι. Συνεπώς δεν θα ήταν ποτέ δυνατή η «αναβίωσή» τους ως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μια και έχει επέλθει στην

πραγματικότητα η «υποκατάστασή» τους από ενεργές ατομικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό ενισχύεται και από το γεγονός ότι πολλές ατομικές συμβάσεις εργασίας που ενσωμάτωσαν όρους σ.σ.ε., που έληξαν ή καταγγέλθηκαν και έχει περάσει για αυτές και το 6μηνο της παράτασης ισχύος τους, έχουν τροποποιηθεί με νέες συμφωνίες των μερών, πράγμα που θα οδηγούσε στην αυτόματη εκ νέου και εκ του νόμου τροποποίηση τους, αντίθετα από τη βούληση των συμβαλλομένων μερών. Αυτό θα αποτελούσε καταφανή παρέμβαση στην ατομική σύμβαση. Συνεπώς, για την ανωτέρω περίπτωση, η βούληση του νομοθέτη περιορίζεται στην επί τρίμηνο επαναδιαπραγμάτευση των σ.σ.ε που έληξαν ή καταγγέλθηκαν και έχει παρέλθει και το 6μηνο της παράτασης ισχύος τους και αυτό εντός του διαστήματος από 14.2.2012 μέχρι 14.5.2012. Κατά τη διάρκεια του ανωτέρω διαστήματος, αλλά και μετά την εκπνοή του αν δεν συναφθεί νέα σ.σ.ε., για τους ήδη εργαζόμενους, παραμένουν σεβαστές και ισχυρές οι ατομικές συμβάσεις εργασίας που έχουν ενσωματώσει στο

περιεχόμενό τους τούς όρους αυτών των σ.σ.ε. (που έληξαν ή καταγγέλθηκαν και πέρασε και το εξάμηνο ισχύος τους) καθώς και οι όποιες τροποποιήσεις αυτών των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

β. Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι και για τις περιπτώσεις νέων προσλήψεων κατά το διάστημα από 14.2.2012 μέχρι 14.5.2012, οι προσλαμβανόμενοι σε νέο εργοδότη δεν μπορούν να «καρπωθούν» τα έννομα αποτελέσματα σ.σ.ε. που

έληξαν ή καταγγέλθηκαν και έχει περατωθεί και το 6μηνο της παράτασης ισχύος τους, μια και αυτές έχουν σταματήσει να τα παράγουν ως συλλογικές συμφωνίες και οι οποίες μόνο με ατομικές συμβάσεις μπορούν να μετουσιωθούν. Άρα για 7

τους προσλαμβανόμενους σε νέο εργοδότη θα ισχύσουν ατομικές συμφωνίες, που αποτυπώνουν τη βούληση των μερών και πάντα εντός των νομίμων ορίων.

5. Όταν παρέλθει το τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία της σ.σ.ε και δεν συναφθεί νέα σ.σ.ε, τότε όλοι οι κανονιστικοί όροι που αφορούν επιδόματα παύουν να ισχύουν, συνεχίζουν όμως να ισχύουν αποκλειστικά αυτοί που αφορούν αφενός το βασικό μισθό/ημερομίσθιο (της σ.σ.ε. που έληξε ή καταγγέλθηκε) και αφετέρου τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις σ.σ.ε που έληξαν ή καταγγέλθηκαν.

Έτσι για τους ήδη εργαζόμενους, εξακολουθούν να ισχύουν οι κανονιστικοί όροι που αφορούν το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο, και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον προβλέπονταν. Επειδή η συγκεκριμένη προσαρμογή ορίζεται από το νόμο, δεν απαιτείται σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Οποιοδήποτε άλλο επίδομα που προβλέπεται παύει να ισχύει.

Oι όροι του προηγούμενου εδαφίου που διατηρούνται (βασικός μισθός ή ημερομίσθιο, τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας) παραμένουν μέχρις ότου αντικατασταθούν από τους όρους νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας. Με τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας τα μέρη μπορούν να διαπραγματευτούν και όρους πέραν των ανωτέρω. Όσον αφορά τη σύναψη νέας ή τροποποιημένης ατομικής σύμβασης εργασίας, εργοδότες και εργαζόμενοι μπορούν να συμφωνήσουν αμοιβές τουλάχιστον στο ύψος των μισθών και ημερομισθίων της παρ. 1 α του άρθρου 1

της παρούσης εγκυκλίου. Ως «επίδομα ωρίμανσης» νοούνται τα επιδόματα που καταβάλλονται για το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζομένου, που έχει διανυθεί στον ίδιο ή άλλο εργοδότη, δηλαδή της κάθε μισθολογικής κλίμακας (μονοετής, διετής, τριετής κτλ).

Ως «επίδομα σπουδών», νοείται το αντίστοιχο επίδομα που χορηγείται με βάσει τους τίτλους σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, επαγγελματικής εκπαίδευσης, ημεδαπών ή μη εκπαιδευτικών

ιδρυμάτων ή σχολών.

Ως «επίδομα επικινδύνου εργασίας» νοούνται τα επιδόματα που χορηγούνται λόγω των συνθηκών εργασίας, που συνεπάγονται κίνδυνο για την σωματική ακεραιότητα και τη ζωή του εργαζομένου.

6. Οι διατάξεις των παρ. 1, 4 και 5 του άρθρου 9 του ν. 1876/90 (Α΄27) παύουν να ισχύουν.

7. Τα ανωτέρω ( ερμηνεία του αρ. 2 της με αριθμό 6/ 28.2.2012 ΠΥΣ) ισχύουν για όλες τις σ.σ.ε. (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, τοπικές ή εθνικές, επιχειρησιακές), ανεξάρτητα αν έχουν κυρωθεί ή όχι με νόμο, και ανεξάρτητα από 8 το αν έχουν τη μορφή Υπουργικής Απόφασης, διοικητικής πράξης κανονιστικού χαρακτήρα, κλπ., καθώς και για τις Διαιτητικές Αποφάσεις.

ΑΡΘΡΟ 3

1. Η παράγραφος 2 του άρθρου 16 του ν. 1876/90 (Α΄27), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 14 του ν.3899/10 (Α΄212), καταργείται. Εάν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή σ.σ.ε αποτύχουν, η προσφυγή στη διαιτησία είναι δυνατή μόνο εάν συναινούν και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη, δηλαδή με κοινή συμφωνία των μερών και όχι μονομερώς. Εξακολουθεί να ισχύει η αναστολή της άσκησης του δικαιώματος της απεργίας για διάστημα δέκα (10)

ημερών από την ημέρα προσφυγής, στις περιπτώσεις προσφυγής στη Διαιτησία (παρ. 8 του άρθρου 16 του ν. 1876/90).

2. Η προσφυγή στη διαιτησία γίνεται μόνο για θέματα που αφορούν τον καθορισμό βασικού μισθού ή/και ημερομισθίου. Δεν περιλαμβάνεται κανένας άλλος κανονιστικός όρος ή ρήτρα διατήρησης κανονιστικών όρων προηγούμενων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ή Διαιτητικών Αποφάσεων, κι αν υπάρξει, τότε αυτός ο όρος ή ρήτρα δεν παράγει έννομο αποτέλεσμα.

3. Ο διαιτητής μελετά όλα τα στοιχεία τα οποία συγκεντρώθηκαν κατά τη διαδικασία της Διαιτησίας, σύμφωνα με το αρ. 16 του ν. 1876/90, όπως αυτός ισχύει, μεταξύ των οποίων είναι και τα οικονομικά και χρηματοοικονομικά στοιχεία που συγκεντρώθηκαν κατά τη διαδικασία της Διαιτησίας και κυρίως λαμβάνει υπόψη του τις οικονομικές συνθήκες, την πρόοδο στην μείωση του κενού ανταγωνιστικότητας, τη μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά τη διάρκεια του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής της χώρας στα πλαίσια του μηχανισμού στήριξης των ΕΕ/ΕΚΤ/ΔΝΤ και την παραγωγική δραστηριότητα στον επαγγελματικό κλάδο που σχετίζεται με τη διαφορά.

4. Προσφυγές που έχουν κατατεθεί μονομερώς μέχρι την 14.2.2012 και δεν έχει εκδοθεί διαιτητική απόφαση, τίθενται στο αρχείο . Όσες έχουν κατατεθεί με κοινή συμφωνία των μερών εξετάζονται σύμφωνα με όσα αναφέρονται στις παρ.

2 και 3 του παρόντος άρθρου (αρ. 3 της 6ης Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου/28.2.12).

ΑΡΘΡΟ 4

Από 14-02-12, και μέχρι το ποσοστό της ανεργίας να διαμορφωθεί κάτω του 10%, αναστέλλεται η εφαρμογή όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, Υπουργικών Αποφάσεων ή διοικητικών πράξεων κανονιστικού χαρακτήρα, που προβλέπουν αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, δηλαδή των μισθών ή ημερομισθίων ή του βασικού μισθού, περιλαμβανομένων της υπηρεσιακής ωρίμανσης καθώς και του επιδόματος πολυετίας, χρόνου εργασίας, τριετίας, πενταετίας κλπ. 9

ΑΡΘΡΟ 5

1. Οι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις,περιλαμβανομένων και των επιχειρήσεων, εταιρειών ή οργανισμών που υπάγονται ή είχαν υπαχθεί οποτεδήποτε κατά το παρελθόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί κάθε φορά με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του Ν. 1256/1982 (Α΄ 65) ή με τις διατάξεις του άρθρου 51 του Ν. 1892/1990 (Α΄ 101), που περιέχουν όρους για τη λήξη αυτών των συμβάσεων με τη συμπλήρωση κάποιου ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης των εργαζομένων, από την 14-2-2012,ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 4046/2012, μετατρέπονται σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, με άμεση ισχύ. Επομένως σε περίπτωση καταγγελίας των ως άνω συμβάσεων, μετά την 14.2.2012, εφαρμογή έχουν οι διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

2. Διατάξεις νόμων ή κανονιστικών αποφάσεων, καθώς και όροι Συλλογικών Συμβάσεων και Διαιτητικών Αποφάσεων, Κανονισμών Εργασίας Προσωπικού, Οργανισμών Προσωπικού και αποφάσεων Διοίκησης Επιχειρήσεων, που θεσπίζουν ρήτρες μονιμότητας ή δεσμευτικούς όρους που υποκρύπτουν μονιμότητα, καταργούνται.

Σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 2 του αρ. 5 της υπ. αρ 6/28.2.2012 ΠΥΣ οι ρήτρες αυτές ή οι όροι αυτοί καταργούνται στην περίπτωση που παρεκκλίνουν από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας . Εκτός από αυτή την περίπτωση η ΠΥΣ διακρίνει και άλλη μία κατά την οποία οι ρήτρες αυτές ή οι όροι αυτοί καταργούνται και συγκεκριμένα, όταν εκτός από την παρέκκλιση από τους γενικούς κανόνες του εργατικού δικαίου, συντρέχει η εφαρμογή τους να είναι

αναλογική ή ευθεία με διατάξεις του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων. Η τελευταία περίπτωση μπορεί να λειτουργεί και μόνη της προκειμένου να θεωρηθεί μία ρήτρα ως ρήτρα μονιμότητας ή ως υποκρύπτουσα μονιμότητα. Συνεπώς κατά τα ανωτέρω, ως «ρήτρες μονιμότητας» ή ως «όροι που υποκρύπτουν μονιμότητα» θα μπορούσαν να θεωρηθούν ιδίως οι ρήτρες ή οι όροι εκείνες που ορίζουν ότι η λήξη συμβάσεων εργασίας πραγματοποιείται με τη συμπλήρωση κάποιου ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του εργαζομένου. Επίσης θα μπορούσαν να θεωρηθούν και όλοι εκείνοι οι ειδικοί εργασιακοί όροι που διασφαλίζουν τη σταθερότητα στη θέση εργασίας, όπως είναι οι υπηρεσιακές μετακινήσεις, οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις, οι μεταθέσεις, οι τοποθετήσεις, η κατάληψη πάσης φύσεως θέσεως ευθύνης και η ανάκληση αυτής και γενικά οποιοσδήποτε άλλος όρος που μπορεί με τρόπο αναλογικό ή με ευθεία εφαρμογή να παραπέμπει στις διατάξεις του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων.

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και στις επιχειρήσεις, εταιρείες ή οργανισμούς που υπάγονται ή είχαν υπαχθεί οποτεδήποτε κατά το παρελθόν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός είχε οριοθετηθεί κάθε φορά με τις διατάξεις της παραγράφου 6 του άρθρου 1 του Ν. 1256/1982 (Α΄ 65) ή με τις διατάξεις του άρθρου 51 του Ν. 1892/1990 (Α΄ 101)
 
Από......  newsit

Άρχισαν τα διαλυτικά φαινόμενα στο ΠΑΣΟΚ!

Αναρτήθηκε από......  energoipoliteskv.blogspot.com


Με επιστολή κόλαφο για την πολιτική του ΠΑΣΟΚ ο Τάσος Γέραλης ανακοίνωσε σήμερα την παραίτησή του από την θέση του γραμματέα της Περιφερειακής Επιτροπής Στερεάς Ελλάδας αλλά και την αποχώρησή του από το ΠΑΣΟΚ. Μια κίνηση που έρχεται ένα 24ωρο μετά την ανάδειξη του Ευάγγελου Βενιζέλου ως νέου αρχηγού του ΠΑΣΟΚ .


Ο κος Γέραλης καταγγέλει το κόμμα που υπηρετούσε ως σήμερα πως " έκοψε τις πηγές από το ποτάμι, θεοποίησε την αλαζονεία,αφοπλίστηκε ιδεολογικά και πολιτικά και κατέστρεψε τον παραγωγικό ιστό της χώρας.Παράλληλα μέσα από τον FM-1 προειδοποιεί πως δεν θα "καθίσει σπίτι του" και δίνει ραντεβού στους ως τώρα συντρόφους του από άλλα όμως μετερίζια.

Η επιστολή παραίτησης του κου Γέραλη:

"Μετά από μια μακρόχρονη διαδρομή μου στο κόμμα, ήρθε η στιγμή να κλείσει για μένα ένας κύκλος κομματικής δράσης μέσα από τις τάξεις του ΠΑΣΟΚ. Σήμερα όσο ποτέ άλλοτε ο καθένας από εμάς χρειάζεται να κάνει ένα απολογισμό για την προσωπική πορεία του και την υπηρέτηση των αρχών του κινήματος.

Προσωπικά, στην ώρα αυτή αισθάνομαι την ανάγκη να καταθέσω ένα μικρό απολογισμό και αυτός δεν είναι άλλος από τις μνήμες, των ωραίων και νικηφόρων εικόνων που περνούν από τα μάτια μου, των ιδεολογιών της ομορφιάς και της δημιουργίας που συνδέθηκα με τις νίκες του λαού μας που τόλμησε να ονειρευτεί και να παλέψει μέσα από τις ιδέες, τους αγώνες και τις οργανώσεις του ΠΑΣΟΚ. Και είναι βέβαιο ότι κάποια μέτρα «γης» κατακτήσαμε μαζί.

Σήμερα στις δύσκολες στιγμές που περνάμε ως χώρα, ο καθένας από εμάς κατακλύζεται από ποικίλα συναισθήματα που άλλοτε εναρμονίζονται με τον ψυχικό μας κόσμο άλλοτε έρχονται σε σύγκρουση.

Σύντροφοι,

Η χώρα μας βρίσκετε σε δύσκολη κατάσταση και η διαπίστωση αυτή δεν είναι μοιρολατρική αποδοχή. Δυστυχώς όμως η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ τα δύο τελευταία χρόνια παραδέχτηκε και συγκατατέθηκε και εσωτερικά και ιδεολογικά αυτή την αναγκαιότητα και ταξικά επέλεξε τον δρόμο της μοιρολατρικής αποδοχής.

Σήμερα το επιτελείο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ θυμίζει τους άρχοντες του Καβάφη, που ομολόγησαν πριν από το τέλος της μάχης ότι οι λύση για αυτούς είναι οι βάρβαροι, γι ΄ αυτό απογοητεύτηκαν όταν νίκησε ο στρατός τους, λέγοντας «Και τώρα τι θα γίνουμε χωρίς βαρβάρους, είναι και αυτοί μια λύση».

Οδηγήσαμε, ως κίνημα την χώρα στο κατεστημένο και στο ανελεύθερο. Και αυτό γιατί στερήσαμε και αποποιηθήκαμε ιδεολογία και πολιτικό διάλογο. Χωρίς αυτά δεν μπορούμε να σμίξουμε με τις πλατειές φωνές του κόσμου. Νιώθουμε ως ξεκομμένα νησιά σε ωκεανούς χωρίς ακτές και έτοιμοι για την υποταγή.

Στην δύσκολη διετία που διέρχεται η χώρα, αντί το ΠΑΣΟΚ να γίνει ο στρατός που τουφεκάει, επειδή υπάρχει εχθρός, υπάρχει οργάνωση μάχης, υπάρχει σκοπός και στόχος πολέμου, αισθάνομαι ότι αφοπλίσθηκε ιδεολογικά και πολιτικά, για να μην πυροβολεί ούτε για την «τιμή των όπλων». Δυστυχώς κάποιοι ξεχώρισαν τις θέσεις από τους αγώνες του χθες και έτσι το στερήσαμε από πολιτικές, όπως «τα ποτάμια από τις πηγές».

Σύντροφοι,

Εφαρμόσαμε κριτήρια για την αναδιανομή του πλούτου της χώρας μας, όπως της «ανταγωνιστικότητας» και των «ανταγωνισμών» και έτσι οδηγηθήκαμε σε ευδαίμονες, αλλά όχι στην ευημερία του λαού που αυτό είναι μια από τις βασικότερες ιδεολογικές αρχές μας. Επιβάλλαμε νόμους για να λύσουμε οικονομικά προβλήματα, ξεχνώντας ότι μεταξύ νόμου και κοινωνικού προβλήματος υπάρχει «η σχέση ζωής και θανάτου».

Θέσαμε στο λαό διλλήματα «δεν παίρνει άλλο, υπάρχει άλλη λύση», αδιαφορώντας ότι δεν μπορεί να επιβιώσει, πολύ δε περισσότερο να προοδεύσει η κοινωνία-που είναι το ζητούμενο- για ένα προοδευτικό κίνημα. Δεν είδαμε ότι τα προοδευτικά σύνορα είναι πιο μπροστά!! Ανάμεσα στην δυνατότητα και την ανάγκη.

Γκρεμίσαμε τα όνειρα μιας ολόκληρης γενιάς. Μεγάλο μέρος των πολιτών μετατρέπονται σε πένητες. Η ανεργία καταγράφει μεταπολεμικό ρεκόρ, ενώ χιλιάδες νέοι αναζητούν την τύχη τους στο εξωτερικό.

Περπατώντας στην πόλη ζούμε την αδιαφορία για τον πόνο και την ερημιά του λαού μας.

Επιβάλαμε μια πολιτική που μόνο στόχο έχει να ισοπεδώσει την κοινωνία, να καταστρέφει τον παραγωγικό ιστό της χώρας και προτάξαμε ότι έχει αξία να πουληθεί στους «άπληστους» πιστωτές μας.

Θεοποιήσαμε την δύναμη και την αλαζονεία. Υποκαταστήσαμε την δικαιοσύνη με την θέληση των ισχυρών.

Αλωθήκαμε στο κόμμα από μια πολιτική και πολιτιστική «κρούστα» «στελεχών της εποχής», που διακηρύσσει όσο καμιά άλλη το σεβασμό στον άνθρωπο και την ίδια ώρα στήνουν Χιροσίμες στον Ελληνικό Λαό.

Ζούμε το θεσμό του ελεήμονα αντί για την πολιτειακή υποχρέωση, ξεχνάμε ότι υπηρετούμε τον λαό όχι «κατά χάριν» αλλά κατά την κοινωνική απαίτηση. Στην θέση της παραχώρησης έχουμε το κατοχυρωμένο δικαίωμα της προστασίας των αδυνάτων στρωμάτων της ελληνικής κοινωνίας.

Ζούμε την ποιο φασιστική επίθεση που μπορούσε να γίνει σε επαγγελματικές ομάδες, και μαζικούς φορείς. Στο όνομα της αστικής αφέλειας, πως μας «κάνει νωθρούς η σιγουριά», υιοθετήσαμε την επίθεση τους εργαζόμενους, αγνοώντας ότι η ανασφάλεια μας κάνει νωθρούς. Οδηγήσαμε την ελληνική κοινωνία στην ανέχεια σε ιδεολογήματα του παρελθόντος ότι το « αγώι ξυπνά τον αγωγιάτη».

Επιλέξαμε να παρέχουμε μια νέα παιδεία που θα γεννά κοιμισμένα παιδιά, που θα τα οδηγεί στην αμάθεια και στην αγωνία για επιβίωση, μακριά από την δημιουργικότητα, συντροφευμένα από τον φόβο της ανατροπής και της ανασφάλειας, αγκιστρωμένα σε δημιουργίες που δεν υπηρετούν τον άνθρωπο, αλλά εξασφαλίζουν την επιβολή.

Επικοινωνούμε μια πρωτοφανή γλωσσική απρέπεια, όπου η κυβέρνηση ονομάζει μεταρρύθμιση τη νεοφιλελεύθερη επίθεση στα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα.

Επιτρέψαμε ως ΠΑΣΟΚ, να φυτρώσει η δημαγωγία και το χειρότερο πορευτήκαμε μαζί της. Εγκαταλείψαμε τον Λαό και τον οδηγήσαμε σε επικίνδυνη πορεία αγανακτισμένο και με πεσμένο το ηθικό του. Έτσι με την πολιτική μας καταντήσαμε τον λαό ανίκανο να παρέμβει δημιουργικά στην έξοδο από την κρίση. Τον οδηγήσαμε στο ακρότερο όριο, φτωχύναμε τα πιο δημιουργικά τμήματά του. Σε αυτή την δύσκολη και ακαθοδήγητη μα και ανυποχώρητη ώρα του, αφήσαμε την δημαγωγία να γίνει ο φάρος που φωτίζει τις κουρασμένες ελπίδες του!! Για πού; Για οπουδήποτε που να μοιάζει με ικανοποίηση, με δικαίωση με διέξοδο. Άλλωστε εμείς γίναμε συνοδοιπόροι της, και την επικαλούμαστε ακόμη και σήμερα ως λύση για το αύριο!!

Δεν μπορεί αυτή η πολιτική να αποτελέσει αντικείμενο επαναδιαπραγμάτευσης. Αυτή η πολιτική μόνον ανατρέπεται. Και θα ανατραπεί από τον ελληνικό λαό, απ' όλους εκείνους που είδαν τα όνειρά τους να γκρεμίζονται, την αξιοπρέπειά τους να ποδοπατείται, την απελπισία να τους γίνεται μόνιμη σύντροφος, τη ζωή να τους γυρνάει την πλάτη.

Σήμερα, και αφού έγκαιρα και δημόσια τον Νοέμβριο, μαζί με δύο άλλους συντρόφους, είχαμε εκφράσει ανοιχτά την αντίθεσή μας σ΄ αυτή την πολιτική, καταθέτω την παραίτησή μου από τη θέση του γραμματέα της Περιφερειακής Επιτροπής ΠΑΣΟΚ Στερεάς Ελλάδας.

Ταυτόχρονα δηλώνω και την αποχώρησή μου από το ΠΑΣΟΚ αφού αυτό με την πολιτική «έκοψε τις πηγές από το ποτάμι» που το αναγεννούσε με ιδέες, αρχές και αξίες και σταμάτησε να υπηρετεί την ζωή των Ελλήνων.

Ευχαριστώ μέσα από την καρδιά μου τα μέλη της Π.Ε. τα απλά μέλη και τους φίλους του ΠΑΣΟΚ Στερεάς Ελλάδας για τη συνεργασία και τους κοινούς συλλογικούς αγώνες που δώσαμε μαζί με το λαό της, ώστε να ξημερώσει μια διαφορετική μέρα για όλους.

Ευχαριστώ τα μέλη της Π.Ε. και τους Γραμματείς των Νομαρχιακών Επιτροπών των Νομών της Στερεάς Ελλάδας που με εμπιστεύθηκαν και με ανέδειξαν στη θέση του γραμματέα της Π.Ε.

Η παραίτησή μου ενδεχομένως κάποιους να δυσαρεστήσει. Σε θέματα, όμως, αρχών, αξιών, αξιοπρέπειας και συνείδησης δεν χωρούν συμβιβασμοί. Πίστευα όταν εκλέχτηκα Γραμματέας, η ηγεσία του ΠΑΣΟΚ θα αφήσει τους βουλευτές να εκφραστούν ελεύθερα γιατί αυτό είχε ανάγκη η χώρα. Αντί αυτού επιλέχτηκε ο δρόμος της αστικής διαπαιδαγώγησης, της κομματικής πειθαρχίας και των διαγραφών.

Είναι προφανές ότι δεν θα «κάτσω σπίτι». Θα συνεχίσω. Επιλέγω να μάχομαι χωρίς να παραδίδομαι.

Σύντροφοι,

Αν επιλέξουμε στην δύσκολη αυτή στιγμή να ελπίζουμε ότι κάτι θα αλλάξει είναι βέβαιο ότι θα στερήσουμε από τους εαυτούς μας την ενέργεια που χρειαζόμαστε για να προχωρήσουμε μπροστά για την υλοποίηση των στόχων μας για Εθνική Ανεξαρτησία- Λαϊκή Κυριαρχία και Κοινωνική Δικαιοσύνη. Θα επιτρέψουμε στον εαυτό μας να στερηθούμε την δύναμη;

Για πολιτικούς λόγους αποχωρώ άμεσα.
 Διατηρώ όμως την Βεβαιότητα ότι με πολλούς από τους συντρόφους θα ανταμώσουμε σύντομα!"

Τάσος Γέραλης


Από .....   amiafm1






Πρωτοσέλιδο εφημερίδας " Ημέρα ''

Αναρτήθηκε από ..... energoipoliteskv.blogspot.com

Πρωτοσέλιδο εφημερίδας " ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ''

Αναρτήθηκε από...... energoipoliteskv.blogspot.com